AIDE-SOIGNANT H/F

16/09/2024
Toul
CDD

A propos de nous

Le Foyer de Vie et Foyer d’Accueil Médicalisé Le Toulois accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel. L’établissement dispense des prestations sociales, éducatives et de soins dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des
personnes. L’accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH.

Mission proposée

Vous travaillez auprès de personnes en situation de handicap intellectuel. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

–     Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage ;

–     Distribuer les médicaments en délégation de la mission de l’infirmier ;

–     Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux et paramédicaux hors établissement ;

–     Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être

–     Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté

–     Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents

–     Respecter l’ensemble des procédures de soins et de sécurité

Notre profil idéal

Diplôme & formation : Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS)

Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

Compétences requises :

o   Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o   Aptitudes relationnelles

o   Capacités d’organisation et autonomie

o   Maitrise des outils bureautiques



LES CONDITIONS DU POSTE :

–       Type de contrat : CDD Temps partiel 29h/semaine d’une durée d’un mois minimum

–       Convention collective : CCN 66

–       Rémunération à partir de :  1700€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

–       Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d’internat (week-ends et jours fériés)

–       Rythme de travail : Annualisé

–       Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

–       Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

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