INFIRMIER H/F
A propos de nous
L’établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir de 18 ans. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun. Rééducation et soins font l’objet d’une attention particulière par tous les professionnels.
Mission proposée
Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du chef de service, en lien avec la Direction du Pôle Sanitaire et Qualité, vos principales missions sont :
– Suivre l’état de santé des résidents tant sur le plan physique que psychologique
– Planifier les soins et les activités thérapeutiques
– Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du résident, de la famille et des professionnels concernés
– Préparer et accompagner le résident dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et au diagnostic
– Assurer le lien entre le service médical et les familles
– Participer aux réunions de synthèse et au travail de réflexion pluridisciplinaire
– Travailler en collaboration avec l’équipe paramédicale et l’équipe d’animation
– Travailler en autonomie et sous la responsabilité d’un médecin traitant.
Pour favoriser la dynamique sanitaire de l’Association, votre contribution aux groupes de travail du Pôle Sanitaire et Qualité est essentielle. Selon votre profil et vos appétences, vous pouvez être identifié(e) comme personne ressource, au sein de l’Association, sur une thématique spécifique.
Notre profil idéal
Diplôme & formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée
Compétences requises :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Aptitudes relationnelles
o Capacités d’organisation et autonomie
o Maitrise des outils bureautiques
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI Temps plein
– Convention collective : CCNT 66 – Grille Infirmier
– Rémunération à partir de : 2190€ brut/mois (revalorisation selon expérience) + indemnité dimanche et férié
– 18 jours de congés supplémentaires
– Spécificités : horaires d’internat (travail un weekend sur deux et certains jours fériés)
– Rythme de travail : Horaires variables selon cycle
– Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)
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