DIRECTEUR ADJOINT H/F
A propos de nous
Implanté dans un territoire au carrefour de trois pays, le Dispositif d'accompagnement Médico Educatif du territoire de Longwy de l'AEIM met en œuvre un accompagnement visant à développer les compétences et l’autonomie des élèves. Il s’agit, à terme, de les préparer à mener une vie d’adulte et de citoyen, tant sur le plan professionnel que social. L’établissement propose par ailleurs un accompagnement spécifique pour les élèves en situation de polyhandicap. Il dispose également d’un internat avec une offre de service d’hébergement permanent et temporaire.
Mission proposée
Dans le respect des orientations de l’Association et sous l’autorité du Directeur du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif de Longwy et avec l’appui de 3 chefs de service, vos missions seront :
· Assurez la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des valeurs associatives et au regard des enjeux identifiés et de la politique du Pôle
· Manager l’ensemble des services afin de garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accueillis.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
• Manager l’ensemble des services,
• Superviser l’élaboration des projets personnalisés et leur mise en œuvre
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles dans les établissements
• Participer à la gestion financière et logistique des établissements
• Contribuer à la qualité du lien avec les familles et les représentants des personnes accueillies
• Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement
• Participer au développement et à l’entretien du réseau partenarial
• Participer au développement de l’offre de service
Notre profil idéal
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (type CAFDES ou diplôme universitaire équivalent BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative d’encadrement. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve d’analyse et de synthèse. Vous avez des connaissances en matière de droit du travail. Une connaissance du handicap serait souhaitable.
LES CONDITIONS DU POSTE :
– CDI Temps plein 39h/semaine + 23 jours RTT+18 Jours de congés trimestriels
– Convention collective CCN66 – Grille Cadre Classe 2 Niveau 1
– Rémunération à partir de : 4050€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
– Rythme de travail : Hebdomadaire
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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