ATTACHE JURIDIQUE ET PATRIMONIAL H/F
A propos de nous
Mission proposée
Sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vos missions principales sont :
– Assurer une veille juridique et une veille financière et produire des notes d’information à destination de la direction et/ou du service
– Etre l'interface auprès des partenaires juridiques et des partenaires financiers et assister aux commissions
– Conseiller, assister les délégués et assurer le suivi des affaires juridiques des personnes protégées tant dans le domaine des droits personnels (divorce, procédure pénale…) que dans le domaine des droits patrimoniaux (successions, liquidations et réalisations immobilières…)
– Gérer les mandats ad hoc
– Mener des études patrimoniales par l'analyse financière, budgétaire, sociale de la personne protégée pour la mise en place de placement ou leur réorientation en lien avec les délégués et les personnes sous curatelle, préparer les requêtes et en assurer le suivi.
– Effectuer des études sur des produits financiers ou d'épargne
Vous occuperez également la fonction de référent qualité et devrez :
– Mettre en place le plan qualité au sein du service (élaboration de procédures, d’outils…) et assister aux commissions
-Amener les salariés à intégrer les exigences de la qualité dans leurs pratiques
Notre profil idéal
– Diplôme & formation : Licence/maîtrise en droit exigée
– Compétences requises :
o Maitrise des règles financières de droit privé
o Maîtrise du champ juridique et administratif des mesures de protection
o Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute, de discrétion, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative
o Connaissance du handicap mental appréciée
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI à Temps plein
– Convention collective CCNT 66 – Grille Technicien Supérieur
– Rémunération à partir de 2100€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
– Spécificités : Déplacements à prévoir sur le département avec véhicule de service
– Rythme de travail : hebdomadaire
– Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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