Infirmier H/F

5/09/2024
Vandœuvre-lès-Nancy
CDI

A propos de nous

L’établissement accueille des adultes en situation de polyhandicap à partir de 18 ans. Il œuvre au quotidien pour compenser le handicap à travers des actions de socialisation, de bien être, de diverses stimulations adaptées aux potentiels de chacun. Rééducation et soins font l’objet d’une attention particulière par tous les professionnels.

Mission proposée

Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité directe du chef de service, et dans le respect des procédures de soins et de sécurité, vos principales missions sont :

–          Suivre l’état de santé des résidents tant sur le plan physique que psychologique

–          Planifier les soins et les activités thérapeutiques

–          Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du résident, de la famille et des professionnels concernés

–          Préparer et accompagner le résident dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et au diagnostic

–          Assurer le lien entre le service médical et les familles

–          Participer aux réunions de synthèse et au travail de réflexion pluridisciplinaire

–          Travailler en collaboration avec l’équipe paramédicale et l’équipe d’animation

–          Travailler en autonomie et sous la responsabilité d’un médecin traitant

Notre profil idéal

– Diplôme & formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier

– Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

– Compétences requises :

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

  • Aptitudes relationnelles

  • Capacités d’organisation et autonomie

  • Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :

Convention collective : CCNT 66 – Grille Infirmier

Rémunération à partir de : 2190€ brut/mois (revalorisation selon expérience) + indemnité dimanche et férié

18 jours de congés supplémentaires

Spécificités : horaires d’internat (travail un weekend sur deux et certains jours fériés)

Rythme de travail : Horaires variables selon cycle

Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

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