Le foyer articule sur 2 sites l’accueil de 38 travailleurs d’ESAT et 16 personnes bénéficiant d’une orientation Foyer de Vie. L’établissement propose aux travailleurs d’ESAT des prestations sociales et éducatives visant l’autonomie et favorisant un parcours vers un habitat inclusif autant que possible. L’établissement propose aux personnes accueillies sur sa section Foyer de Vie des activités sociales et éducatives dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des personnes.
Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accompagnées (personnes en situation de handicap intellectuel) durant la nuit, dans le respect des consignes et protocoles mis en œuvre. Vos missions principales sont :
· Veiller à la sécurité des résidents et gérer les situations d’urgence et de tension
· Mettre en œuvre des conduites à tenir en cas d'urgence et suivre les procédures internes relatives à la sécurité des biens et des personnes
· Apporter un soutien et une présence réconfortante auprès des personnes accompagnées
· Assurer le relais des informations entre le jour et la nuit
· Vérifier l'état des dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements éventuels
· Assurer certaines tâches d’entretien des locaux collectifs
· Assurer certaines activités liées à la préparation des petits déjeuners
Assurer certaines tâches d’entretien du linge
· Diplôme & formation : Formation de Surveillant de Nuit Qualifié souhaitée
· Expérience auprès d’un public en situation de handicap intellectuel appréciée
· Compétences requises :
Ø Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
Ø Connaissance des règles de sécurité et des premiers gestes de secours (PSC1 apprécié)
Ø Capacités d’adaptation et esprit d’anticipation
Ø Sens de l’initiative
LES CONDITIONS DU POSTE :
· Type de contrat : CDI à Temps partiel 80%
· Convention collective CCNT 66 – Grille Ouvrier qualifié
· 9 jours de congés supplémentaires
· Rémunération à partir de 1631.84€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
· Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés)
· Rythme de travail : Annualisé
· Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)