AIDE-SOIGNANT H/F

26/03/2025
Maxéville
CDI

A propos de nous

Foyer d’Accueil Médicalisé et Foyer Occupationnel avec SAMSAH, l’établissement accueille des personnes en situation de handicap
intellectuel, soit en accueil temps plein soit en accueil de jour. L’établissement dispense des prestations éducatives et de soins dans le respect
des besoins, des capacités et des attentes des personnes. L’accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH.

Mission proposée

Vous travaillez auprès de personnes en situation de handicap intellectuel. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d'accompagner les résidents pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation et la vie sociale.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

–     Apporter les soins quotidiens d'hygiène en fonction de l'autonomie ou du handicap, à l'habillage et au déshabillage ;

–     Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être

–     Participer à l'organisation d'activités et d'animations collectives contribuant au bien-être des résidents, à l'ouverture et à la citoyenneté

–     Travailler à la mise en œuvre du projet personnalisé des résidents

–     Respecter l’ensemble des procédures de soins et de sécurité

Notre profil idéal

Diplôme & formation : Diplôme d’Aide-Soignant (DEAS)

Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée

Compétences requises :

o   Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o   Aptitudes relationnelles

o   Capacités d’organisation et autonomie

o   Maitrise des outils bureautiques



LES CONDITIONS DU POSTE :

–       Type de contrat : CDI Temps plein + 18 congés supplémentaires

–       Convention collective : CCN 66

–       Rémunération à partir de :  2077€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

–       Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d’internat (week-ends et jours fériés)

–       Rythme de travail : Annualisé

–       Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

–       Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

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