DIRECTEUR ADJOINT H/F DAME
A propos de nous
Le Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif (DAME) vise à mettre en synergie l’ensemble des moyens humains et institutionnels d’un territoire afin de répondre aux besoins des adolescents et des jeunes en situation de handicap. Il permet une coopération entre les établissements scolaires et les structures médico-sociales, favorisant ainsi la fluidité du parcours des élèves.
Au sein du Pôle enfance, éducation et scolarisation, le DAME du territoire de Saint-Nicolas-de-Port accompagne plus de 80 adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel ou atteints de troubles du spectre autistique âgés de 11 ans à 20 ans, pour développer les apprentissages préprofessionnels et l’autonomie. L’établissement est doté de plusieurs modalités d’accompagnement :
– 75 places en accueil de jour,
– 30 places d’internat de semaine,
– 10 places d’internat 365 jours,
– 1 place d’hébergement de répit.
D’autre part, la Direction porte également un dispositif d’accueil pendant les weekends et les périodes de vacances (fermeture des ESMS) de 6 enfants et jeunes adultes dit à double vulnérabilité, à savoir en situation de handicap et confiés à l’aide social à l’enfance.
Au cours du premier trimestre 2027, un nouvel établissement expérimental d’hébergement (365 jours), pour enfants à double vulnérabilité, rejoindra le périmètre de direction.
Mission proposée
Dans le respect des orientations de l’Association et sous l’autorité du Directeur du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif du territoire de St-Nicolas-de-Port et avec l’appui de 2 chefs de service, vos missions seront :
· Assurer la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des valeurs associatives et au regard des enjeux identifiés et de la politique du Pôle
· Manager l’ensemble des services afin de garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accueillis.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
• Manager l’ensemble des services,
• Superviser l’élaboration des projets personnalisés et leur mise en œuvre,
• Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles dans les établissements,
• Participer à la gestion financière et logistique des établissements,
• Contribuer à la qualité du lien avec les familles et les représentants des personnes accueillies,
• Participer activement à la politique d’amélioration continue de la qualité,
• Participer au développement et à l’entretien du réseau partenarial,
• Participer au développement de l’offre de service.
Notre profil idéal
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (type CAFDES ou diplôme universitaire équivalent BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative d’encadrement. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve d’analyse et de synthèse. Vous avez des connaissances en matière de droit du travail. Une connaissance du handicap intellectuel serait appréciée.
Le permis B est exigé.
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI Temps plein : 39h/semaine + 23 jours RTT+18 jours de congés trimestriels
– Convention collective CCN66 – Grille Cadre Classe 2 Niveau 1
– Rémunération à partir de 4109€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
– Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu’à fin 2026
– Rythme de travail : Hebdomadaire avec astreinte (rythme d’une semaine par mois)
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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