ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
A propos de nous
Les missions de l'établissement s'inscrivent dans le projet associatif global de l'AEIM visant à accompagner les habitants dans une logique d'autodétermination, à mener des actions d'innovation pour une transition vers le milieu ordinaire et à considérer la transition vers la retraite des agents de production
Mission proposée
Vous proposez et mettez en œuvre une démarche d’accompagnement visant à maintenir et/ou développer les capacités des personnes accueillies (personnes en situation de handicap intellectuel) et à favoriser leur intégration à la vie sociale. En lien avec tous les professionnels de l’équipe (personnel éducatif, maitresse de maison, surveillant de nuit, encadrement) et avec les partenaires extérieurs (familles, tuteurs, autres services notamment médicaux) vos missions principales sont :
– Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs
– Concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés
– Être le référent de plusieurs personnes accompagnées
– Concevoir, conduire et évaluer des actions éducatives correspondant aux objectifs du projet personnalisé
– Participer aux réunions d’équipe et de synthèse
– Articuler votre action avec l’environnement (familles, partenaires, représentants légaux …)
Développer des partenariats et réseaux
Notre profil idéal
– Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social / AMP
– Permis B exigé
– Compétences requises :
o Expérience souhaitée auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, des troubles autistiques et/ou du comportement
o Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
o Aptitudes à l’innovation pédagogique
o Capacités rédactionnelles et Maîtrise de l'outil informatique (Pack office)
o Capacités organisationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI temps plein + 18 jours de congés supplémentaires
– Convention collective CCNT 66 – Grille AMP
– Rémunération à partir de 2061€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
– Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés)
– Rythme de travail : Annualisé
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
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