SURVEILLANT DE NUIT QUALIFIE H/F

21/04/2026
Toul
CDI

A propos de nous

Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de l'AEIM, le Foyer de Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé Le Toulois accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel. L'établissement dispense des prestations sociales, éducatives et de soins dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des personnes. L'accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH.

Mission proposée

Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes accompagnées (personnes en situation de handicap intellectuel) durant la nuit, dans le respect des consignes et protocoles mis en œuvre. Vos missions principales sont :

–        Veiller à la sécurité des résidents et gérer les situations d’urgence et de tension,

–        Mettre en œuvre des conduites à tenir en cas d'urgence et suivre les procédures internes relatives à la sécurité des biens et des personnes,

–        Apporter un soutien et une présence réconfortante auprès des personnes accompagnées,

–        Assurer le relais des informations entre le jour et la nuit,

–        Vérifier l'état des dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements éventuels,

–        Procéder à des travaux de lingerie et de désinfection.

Notre profil idéal

–        Diplôme & formation :  Formation surveillant de nuit qualifié ou expérience sur un poste similaire

–        Expérience auprès d’un public en situation de handicap intellectuel appréciée

–        Compétences requises :

o   Capacité à travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire de jour Connaissance des règles de sécurité et des premiers gestes de secours (PSC1 apprécié)

o   Capacités d’adaptation et esprit d’anticipation

o   Sens de l’initiative

o   Bonne maîtrise de l’écrit et de l'outil informatique

LES CONDITIONS DU POSTE :

–        Type de contrat : CDI Temps partiel 80% : 28h00 hebdomadaire

–        Convention collective CCNT 66 – Grille Ouvrier Qualifié

–        Rémunération à partir de 1648€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

–        Spécificités : fonctionnement en hébergement continu

–        Rythme de travail : Annualisé

–        9 jours de congés supplémentaires

–        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR LE 1er JUILLET 2026

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