ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

8/10/2025
Saint-Nicolas-de-Port
CDI

A propos de nous

L’établissement accueille 75 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels de 11 ans à 20 ans, pour développer les apprentissages préprofessionnels et l’autonomie. L’établissement est doté d’une part, d’un d’internat de 40 places, comprenant 30 places d’accueil de semaine, 10 places d’accueil continu ; et d’autre part, d’un dispositif expérimental d’accueil pendant les week-ends et les périodes de vacances (fermeture des ESMS) de 6 enfants et jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l’aide sociale à l’enfance.

Mission proposée

 Vous accompagnez les enfants pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation. Vos principales missions sont :

–    Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne : assurer les toilettes, changes, habillages et accompagner durant les repas,

–    Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d’accompagnement,

–    Elaborer et mettre en œuvre des actions éducatives,

–    Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions,

–    Maintenir les liens avec les partenaires extérieurs à l’établissement.

Notre profil idéal

Diplôme d’Accompagnement Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique exigé

Compétences requises :

o   Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o   Capacités à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap

o   Bonne maîtrise de l’écrit et de l’outil informatique

o   Capacités relationnelles et d’écoute, ouverture d’esprit

o   Capacités à gérer les situations d’urgence et les situations conflictuelles


LES CONDITIONS DU POSTE :

–        Type de contrat : CDI Temps plein

–        Convention collective CCNT 66 – Grille AMP

–        Rémunération à partir de 2039€ brut/mois (revalorisation selon expérience)

–        Spécificités : horaires d’internat, travail 1 weekend/2 et certains jours fériés. Le poste est à pourvoir sur le dispositif ASE

–        Rythme de de travail : annualisation

–        Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

–        Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

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