Chargé d’accompagnement socio-professionnel H/F
A propos de nous
L’ESAT du Val de Briey a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, un accompagnement socio-professionnel est proposé par une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d’ateliers, chargés d’accompagnement socio-professionnel, psychologue, médecin et éducateurs sportifs.
Mission proposée
Sous la responsabilité d’un Chef de Service, vous participez à la mise en action du plan de transformation des ESAT et à l’animation de cet accompagnement socio-professionnel au travers de plusieurs missions :
– Soutenir les moniteurs dans le déploiement de support et d’outils pédagogiques,
– Soutenir les moniteurs et les agents de production
– dans la construction et le suivi des projets personnalisés,
– dans le déploiement de la démarche Qualité,
– Accompagner les agents de production à l’auto-représentation,
– Mobiliser le réseau pour faire relai autour des besoins relevés,
– Participer activement à la démarche de formation et de VAE/RAE,
– Participer à la sensibilisation des entreprises extérieures autour de l’inclusion de personnes en situation de handicap dans leurs équipes,
– Participer au suivi de différents dossiers dont les bilans CDAPH, situations retraites, situations complexes, stagiaires ….
Notre profil idéal
– Diplôme de niveau BAC+3 avec une expérience significative dans les métiers de l’accompagnement socio-professionnel
– Compétences requises :
o Connaissance des problématiques liées aux différents handicaps
o Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en rapport avec la mission
o Capacité à développer des réseaux/partenariats en lien avec les projets et besoins du service
o Capacités rédactionnelles, relationnelles, d’écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI à temps plein
– Convention collective CCNT 66 – Grille Educateur Spécialisé
– Rémunération à partir de 2100 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
– 18 jours de congés supplémentaires
– Rythme de travail : Hebdomadaire
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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